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社群時代

經理人的管理與向下溝通思維必須跟著時代改變,所有人做事的效率都會向上提升,隨時保持工作狀態,必須針對網路上的變化,提供即時的回覆與因應,需要團隊投入大量的熱情,否則很難即時處理,面對社群時代瞬息萬變的市場,團隊最好的因應方式,就是主管帶頭做起。抱持開放的心態,去擁抱與接觸第一線消費者,人們永遠都在尋找更有效率的工作方式。熱情與開放精神,是這個時代最需具備的管理與工作特質。